* Au fost controlați 20 angajatori ce desfășoară activități de transport persoane * Inspectorii de muncă au constatat 24 neconformități față de prevederile legale, aplicând în total 6 sancțiuni contravenționale *  

Inspectoratul Teritorial de Muncă Vrancea a desfășurat în perioada 07 – 11.11 2022, Campania naţională privind respectarea prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă la transportatorii rutieri de mărfuri și de călători. Activitățile supuse acțiunilor de control au fost cele de transporuri rutiere de mărfuri dar și transporturi urbane, suburbane și metropolitane de călători .

Obiectivele campaniei au fost urmatoarele :

–   identificarea angajatorilor care folosesc muncă nedeclarată şi luarea măsurilor care se impun pentru respectarea prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă;

–  verificarea modului de respectare a timpului de muncă și de odihnă a conducatorilor auto( lucratori mobili);

–  determinarea angajatorilor de a respecta prevederile Codului Muncii, de a completa și transmite Registrul general de evidență a salariaților conform HG nr. 905/2017 cu modificările şi completările ulterioare şi ale legilor speciale în domeniul transportului rutier privind timpul de muncă şi de odihnă al conducătorilor auto;

–   diminuarea consecinţelor sociale şi economice negative care derivă din nerespectarea de către angajatorii care desfăşoară activitate în domeniul transportului rutier, a prevederilor legale privind timpul de muncă şi de odihnă;

–   eliminarea tuturor neconformităţilor constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii de intrare în legalitate .

Acțiunile de control în trafic au fost efectuate în colaborare cu reprezentanți ai IPJ și  ISCTR Vrancea. Pe parcursul desfășurării campaniei au fost controlați 20 angajatori ce desfășoară activități de transport persoane. Inspectorii de muncă au constatat 24 neconformități față de prevederile legale, aplicând în total 6 sancțiuni contravenționale.  

Dintre neconformităţile constatate remarcăm următoarele: neevidentierea, în mod real, în foile colective de prezență, a tuturor orelor de muncă prestate de catre salariati necompensarea muncii suplimentare cu ore libere plătite sau cu spor la salariu; neacordarea repausului săptămânal conform dispozitiilor Codului Muncii; nerespectarea duratei maxime legale a timpului de muncă, inclusiv orele suplimentare; nerespectarea dispozitiilor Codului Muncii cu privire la munca in zilele de sarbatoare legala. Majoritatea neconformităţilor constatate au fost remediate în timpul controlului, pentru celelalte dispunându-se măsuri cu termene stricte de realizare.